安全への取り組み

人材育成  Human resource development

当社では、「安全対策」に真剣に取り組み、地域社会に対して安全・安心を与えることを目指してます。そのために警備員は、各種研修を通して模範礼式・接遇マナーを身につけ、危険を察知・回避するリスク管理能力の向上を図る訓練を行っております。
警備員のキャリアアップ・技術の向上・資格取得のための検定試験対策を行っております。

Step.1  新人研修  New employee training

新たに警備業務に従事するときは、新任教育を受けてから業務につきます。 警備員として最低限習得すべき基本教育（基礎的法令・知識・心構え・技能等）業務別教育をトータル3日間の日程で行います。

Step.2  現任教育  Incumbent education

当社においては各業務、現場の実態に即した教育を1年に10時間実施し、警備員の知識及び能力の向上に努めます。

Step.3  現場研修  On-site training

私たち総合警備NKセキュリティでは、安全かつ確実な警備を保障するために、さまざまな教育体制を設けています。 法令で定められた新任研修、現任教育はもちろんのこと、会社幹部、指導員による常時巡察指導を行っています。 業務についている警備員の制服装備品は正しく身につけているか、勤務態度、仕事振りをチェックし、不備があれば即時に指導するなどアフターケアにも力を注ぎ、警備員の資質の向上に努めています。 また、全社を挙げての研修会を定期的に実施し、警備員の能力向上を図るとともに支社間の相互の交流を深めています。

Step.4  キャリアアップ研修  Career advancement training

改正された警備業法にて公安委員会の定める場所、要件において資格を有する警備員の配置義務が定められたため、警備会社では多くの資格保有者が求められています。 当社では警備員のキャリアアップ・技術向上も目指し、資格取得の推進のため、検定試験対策研修を行っております。

安全衛生  Health and safety

当社では、雇用時および定期的な健康診断にいたるまで、安全衛生委員会を主軸に実行しております。
日常的に健康管理を推奨しており、十分な睡眠、水分・塩分補給、過度な飲酒の禁止・夏場には熱中症対策として空調服の配布、冬の寒冷時対策として暖房ベストの配布・救急処置について対策をおこなっております。
また1年以内ごとに定期健康診断を実施しています。

警備体制の心得と準備  Security system knowledge and preparation
毎日、現場に入る前にブリーフィングを行い、確実な伝達と情報を共有化。日常の巡視、点検において、声かけ・相互確認・検討を怠らないよう注意喚起しております。
緊急時の通勤者・通学者の待機避難場所を設定。事故が発生した場合の事故処理連絡体制を敷いております。
警察消防機関とは常に情報交換を行いながら連携を図り、交通誘導・イベント警備・交通規制などの業務について協力を得て、迅速かつ的確にお客様の安全を確保して参ります。